1. 모집분야 및 지원자격

※ 모든 자격은 접수마감일 이전 취득분에 한함.

※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.

※ 가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격 붙임5

- 가산대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우 응시자에게 유리한 자격 하나만 가산함. 단, 취업지원대상자가 응시 직무의 가산대상 자격이 있는 경우 이를 합산함.

- 취업지원대상자는 관계법령 등에 따라 우대함. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없어, 선발인원이 3인 이하인 경우 가점 적용이 불가함. 다만 합격자에 대해 합격점수 및 순위 결정 시 취업지원대상자 가점을 적용한 점수로 함.

2. 전형일정

※ 원서접수 및 합격자 발표 등 전형 안내는 채용 홈페이지(https://sh.ai-recruit.kr)를 통해서 진행

※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정

※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.

3. 전형절차

□ 원서접수

○ 접수기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 19.(월) 18:00

○ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.ai-recruit.kr)에서 인터넷으로만 접수

※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.

○ 접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서

※ 입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로 제출받을 예정(블라인드 채용 관련)

□ 서류전형

○ 전형내용

- 지원자격 적격여부(공인영어성적, 필수자격증 등) 및 자기소개서·직무수행계획서 성실작성여부를 확인하여, 적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가

- 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성 기준

· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복

· 자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 한 항목이라도 50% 미만 작성

· 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우

※ 블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음

※ 역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용

○ 평가기준

- 자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수에 가산점을 합산하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 30배수 범위 내에서 필기전형 대상자 선발. 단, 동점자는 모두 합격 처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.

- 고급자격증 소지자는 공인영어성적 소지여부와 상관없이 필기시험 자격을 부여하나, 자기소개서·직무수행계획서 불성실 작성자와 자기소개서·직무수행계획서 평가결과에 가산점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자(과락자)는 제외하며, 합격인원은 배수 외 선발

- 서류전형 점수 배점

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)

: 취업지원대상자(5% 또는 10%), 주거복지사 자격증 소지자(3%),
사회복지사 자격증 소지자(1급 3%, 2급 2%)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 11. 3.(화), 16:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.ai-recruit.kr)를 통해 발표, 필기전형 일시·장소 등 안내

□ 필기전형(필기시험 및 인성검사)

○ 대    상 : 서류전형 합격자

○ 일    자 : 2026. 11. 7.(토), 시간·장소는 별도 안내

○ 시험과목 붙임6

※ 인성검사는 탈락 없이 면접전형 시 참고자료로 활용

○ 합격기준

- 각 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 각 시험과목별 점수에 가산점을 합산하여 더한 총점 고득점자 순으로 모집분야별 채용인원의 3배수(채용인원이 4인 이하인 직무의 경우 5배수) 범위 내 합격자 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.

- 전공과목과 직업기초능력평가(NCS) 결과, 둘 중 어느 하나라도 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리(과락)

- 전공과목의 경우 사무직 중 경영지원/사업관리 직무 및 기술직 중 토목, 기계, 전기 직무의 경우 전공과목간의 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 분야별로 조정(표준)점수를 적용하며, 원점수와 조정점수 모두 과락기준에 해당할 경우 불합격 처리 붙임7

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) [ 붙임5 참고 ]

: 취업지원대상자(5% 또는 10%), 다문화가족 및 북한이탈주민(5%), 고급자격증 소지자(5%),
서울주택도시개발공사 주거복지직으로 3년 이상 근속한 자(5%)

○ 필기전형 합격자 발표 : 2026. 11. 17.(화), 16:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.ai-recruit.kr)를 통해 발표

- 안내내용 : 지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부),
(합격자)면접 일정 및 제출서류 등 안내

□ 필수서류 제출 안내

※ 기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가

※ 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리

○ 대    상 : 필기전형 합격자

○ 기    간 : 2026. 11. 17.(화) 합격자 발표 후 ~ 11. 20.(금) 18:00

- 증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지

○ 대상서류 (공인영어성적증명서, 자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)

· 공인영어성적증명서 1부

· 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 필수자격증, 고급자격증, 가점대상자격증에 한함)

· 장애인증명서 또는 상이등급증명서 1부(해당자에 한함)

· 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

· 국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 TOPIK 성적증명서(다문화가족 해당자에 한함)

· 북한이탈주민등록확인서(해당자에 한함)

· 서울주택도시개발공사 주거복지직 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)

□ 면접전형

직무수행능력 및 인성면접

○ 대    상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

○ 기    간 : 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 25.(수) 기간 중 1일, 시간·장소는 별도 안내

○ 전형내용

○ 면접방식

○ 합격기준

- 직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수를 합산한 후 가산점을 부여한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의 2배수(채용인원이 1명인 직무의 경우 3배수) 범위 내에서 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)

□ 최종합격자 결정

○ 최종합격자 발표 : 2026. 12. 1.(화)

- 채용 홈페이지(https://sh.ai-recruit.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내

※ 면접점수는 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.

○ 합격기준

- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발

- 본 합격자 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자, ②인성면접 고득점순, ③직무수행능력면접 고득점순, ④직업기초능력평가 고득점순, ⑤전공과목 고득점순 ⑥인성면접 평가항목 연번순 고득점순, ⑦직무수행능력면접 평가항목 연번순 고득점순으로 순위를 정하며, 각 점수는 가산점 제외 점수로 함.

- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는 추후에라도 불합격 처리

○ 예비합격자 운영

- 최종합격자 발표 시 예비합격여부 및 예비 합격순위 발표
(예비합격자는 채용인원의 1배수 선정, 단 채용인원이 1명인 직무의 경우 2배수)

- 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월로 하며, 2027. 5. 31.까지 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유 조회결과 부적격, 퇴사 발생 시 예비합격자 성적 순위에 따라 임용(별도 안내)

4. 기타 안내사항

□ 이의신청 안내

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 접수방법 : 채용 홈페이지 - ‘이의신청’에 신청내용 기재

○ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항

※ 이의신청 답변 예외 대상

· 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등

· 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항

5. 유의사항

○ 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.

○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 감염병 방역지침 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이니 이 점 착오 없길 바랍니다.

○ 학력과 연령 제한은 없으나(단, 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 함), 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 또는 시험 부정행위자는 합격취소 처분은 물론 향후 5년간 우리공사 입사지원을 제한할 수 있습니다.

○ 신원조회(조사) 결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 필기전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산비율은 사전에 본인이 국가보훈부 및 지방보훈청에 확인하여야 하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시개발공사’를 반드시 명시하여 발급받으셔야 합니다. (문의 : 보훈상담센터 ☎ 1577-0606)

○ 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.

○ 면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다.

○ 수습임용 후 최대 3개월 간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행능력 등 평가 후 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 필기전형 장애인 편의지원이 필요한 경우 장애유형별 편의 지원내용 붙임8 을 참고하시어 원서접수 기간내에 지원서 ‘장애 등 편의지원 신청’란을 통해 신청 및 증빙서류를 제출하시기 바랍니다. (해당사항은 서류전형 합격자에 한하여 적용됩니다.)

○ 「공인회계사 실무수습기관 지정고시 전부개정고시」(금융위원회고시 제2026-30호, 2026.7.31.)에 따라, 지방공기업인 서울주택도시개발공사는 공인회계사의 실무수습기관이오니 참고하시기 바랍니다.

○ ‘지방공기업 인사운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라, 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.

○ 「공직자윤리법」 제3조(등록의무자) 제1항 제12의2호, 동법 시행령 제3조(등록의무자) 제4항 및 인사혁신처의 「2026년 부동산 관련 업무 공직유관단체 고시」에 의거 서울주택도시개발공사의 전 임직원은 재산등록 대상자로서, 신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다. (임용 후 별도안내 예정)

○ 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 ‘1:1 문의 게시판’ 및 채용 문의 콜센터(T.070-5223-1887, 070-5223-1888, 070-4919-6616)로 문의하시길 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고해 주시길 바랍니다.